大力推進集團改革創新爭做“效率、效益”雙優標兵
“高管做正確的事，中干正確的做事，職工把事做正確”。近日，集團董事長、總經理冉啟林同志以“‘效率’和‘效益’兩個優先為目標大力推進集團改革創新工作再上新臺階”為主題，向全體干部職工作了引人深思、鼓舞人心的講話，并結合實際，就如何提高“效率”，驅動“效益”協同增長為目標，講了以下幾方面的意見：
一是以“抓鐵有痕”的決心做實“能力提升”主題活動。號召全體干部職工積極行動起來，以集團“1128”工作思路為主線，凝心聚力，做好員工個人能力提升工作，提高“效率、保障“效益”，推動“八項工作”的落到實處。
二是以“敢為人先”的勇氣推進集團改革創新工作。一要做好制度改革工作，集團將全面試行新的部門和員工季度考核辦法，徹底改變國有企業“吃大鍋飯”的老向思維，二要做實機制創新工作，推行“雙合同”管理，探索部門與職工之間“雙向選擇”機制，激發員工干事創業熱情，為集團發展提質增效。
三是以“共商共建”的原則構建凝心聚力的企業文化。集團初步提出“敬業、互助、守正、勵志”八字企業文化，要求全員樹立共同價值觀，自覺遵循企業精神與文化，推動集團持續健康發展。
四是以“勇立潮頭”的朝氣迎接國企改革的大浪潮。面對國企改革浪潮，當前要做的就是轉觀念、改思想、提素質。“打鐵還需自身硬”，要求集團各單位要持續推進內部改革創新，卯足干凈，鍛造過硬的本領，助力國企改革順利推進。
